No mundo em constante mudança em que vivemos, a capacidade de adaptação e de manter o foco nos resultados é mais importante do que nunca e as competências se tornam essenciais para atingir os objetivos. A tríade do CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude - é uma abordagem conhecida que tem sido amplamente aplicada no mundo corporativo, mas com a adição das competências de Adaptação e Resultado, formando o acrônimo ACHAR, é possível superar os desafios e alcançar o sucesso almejado .
“ Competências é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados, que afetam parte considerável da atividade de alguém, que se relacionam com o desempenho, que podem ser seguidos segundo padrões pré-estabelecidos e que podem ser melhorados por meio de treinamento e desenvolvimento ” . Parry, Scott B (1996).
No contexto atual em que vivemos, ainda sofrendo as consequências negativas causadas pela pandemia da COVID-19 é exigido cada vez mais a habilidade de se adaptar às mudanças e manter um foco ainda mais forte nos resultados para alcançar o sucesso. Nesse sentido, a tríade de competências do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) originada da obra " The quest for Competences " de Scott B. Parry (1996) ganha duas letras adicionais, "A" de adaptação e "R" de resultado, formando assim o acrônimo ACHAR
Para atingir o resultado desejado, é necessário incorporar competências fundamentais:
Adaptação , que envolve a capacidade de ajustar-se a novas situações, combinando atitudes, crenças e comportamentos para promover harmonia e conformidade, e que requer uma mudança de consciência;
Conhecimento , que se refere ao arcabouço teórico de todo o know-how adquirido, incluindo conceitos técnicos e comportamentais necessários para direcionar o alcance dos objetivos;
Habilidade , que consiste na demonstração de destreza na execução de atividades específicas, colocando-se em prática a adquirida para cumprir a missão proposta, geralmente relacionada à capacidade de agir com base no conhecimento adquirido;
Atitude , que é o impulso que leva o indivíduo a tomar decisões, principalmente em momentos inesperados, partindo de uma premissa emocional, mas também envolvendo uma ação consciente e espontânea; e
Resultado , que se trata dos objetivos e metas a serem alcançados, conduzidos que indivíduos com foco nos resultados evitam distrações com fatores externos para alcançar o sucesso em sua missão.
Com essas competências, é possível superar os desafios impostos pela situação atual e atingir o sucesso almejado.
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Joselito Evangelista
Leia mais em breve: Uma Semana Estratégica - 3ª edição
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